Prin identificarea punctelor slabe?

Cuprins:

Prin identificarea punctelor slabe?
Prin identificarea punctelor slabe?

Video: Prin identificarea punctelor slabe?

Video: Prin identificarea punctelor slabe?
Video: Finding Your Weaknesses [for sales team] 2024, Martie
Anonim

Iată câteva exemple de cele mai bune puncte slabe de menționat într-un interviu:

  1. Mă concentrez prea mult pe detalii. …
  2. Îmi este greu să renunț la un proiect. …
  3. Am probleme în a spune „nu”. …
  4. Devin nerăbdător când proiectele depășesc termenul limită. …
  5. Aș putea folosi mai multă experiență în… …
  6. Uneori îmi lipsește încrederea.

De ce este important să vă cunoașteți punctele slabe?

Cunoașterea punctelor slabe vă permite să înțelegeți cum le puteți rezolva. Punctele forte și punctele slabe fac parte din conștientizarea de sine. Când vă cunoașteți punctele forte și punctele slabe, puteți crea o strategie de dezvoltare care să se concentreze pe nevoile dvs. specifice de dezvoltare.

Cum îmi spun punctele slabe într-un interviu?

Puneți-vă punctele slabe într-o lumină pozitivă

Iată trei sugestii: Subliniați pozitivul, evitând cuvintele negative precum eșec sau inepte. Vorbește despre cum ți-ai transformat slăbiciunea într-o putere. Arătați cum recunoașteți unde trebuie să vă îmbunătățiți și luați măsuri pentru a vă îmbunătăți.

Care este cel mai bun răspuns la interviul de angajare pentru slăbiciuni?

Cea mai mare slăbiciune a mea este că Sunt o persoană timidă și nervoasă din fire. Rezultatul este că îmi este greu să vorbesc în grupuri. Chiar dacă am idei bune, am probleme în a le afirma. Adesea le țin pentru mine.

Care sunt punctele tale forte?

În general, punctele dvs. forte ar trebui să fie abilități care pot fi susținute prin experiență. De exemplu, dacă enumerați comunicarea ca punct forte, poate doriți să vă amintiți o situație în care ați folosit comunicarea pentru a atinge un obiectiv sau a rezolva o problemă.

Recomandat: